Salvo gente de la primera generación, Rikki dijo que quizá intentaría
venir pero tenía trabajo, alguna gente de cada generación se ha
acercado. Que yo recuerde, y sin estar el Sábado por la mañana -tenía
una sesión de trabajo con Leonekin sobre Educación para el Desarrollo-
hubo al menos la siguiente gente:

2ª Generación; Gentzane, Marta. Marta vino además con un colega
interesado en colaborar. Garbiñe y Karmele no pudieron venir al final
venir por problemas de curro. 2
3ª Generación; Cristina, Aizkoa, Ainhoa, Maitane García. Maitane, la
pelirroja, desde California nos envió apoyos pero evidentemente no
podía estar.  4
4ª Generación; Eva, Lorena y Luisa. Asier no pudo venir por problemas
de trabajo 3
5ª Generación; Juanpa, Zuriñe, ItziarS., Maitane Br. Ainara e Idoia,
no sé si al final pudieron venir, así como Itziar Irigoyen (problemas
de curro) 4
6ª Generación; Markos Caparros, Ainara Mendinueta, Nagore Pitillas,
Ane Lore Kerejeta, Colega de Markos. Irkusne se disculpó con problemas
en el pie. 5
7ª Generación; El Hassan Harakriki, Sara Perez, Alaitz Arrieta.
Onintza Iraola, Saioa Sanchez y  Bob Marquez, no pudieron venir por
motivos de curro. 3
EkiHaizea. Oskar y Eva 2
ProfesoradoUni. Mario Unamuno, Melania Moscoso, Juanjo Celorio 3
ProfesoradoEsc. Marta Lopez, Ana de Orduña al final no pudo venir por
motivos personales. 1
OficinaCoope: Clara 1
Amanda: Jenny 1

O sea,

2 (2)+ 4 (3) + 3 (4) + 4 (5) + 4 (6) + 3 (7) + 2 (EH) + 3 (PU) + 1
(PE) + 1 (OC) + 1 (A) = 28 personas participantes de hecho

1 (1) + 2 (2) + 1 (3) + 1 (4) + 3 (5) + 1 (6) + 3 (7) + 1 (PE) = 13
personas que no pueden venir por razones laborales o personales, pero
que mostraron interés.

Es decir.. 41 personas afectadas en torno a las Jornadas (naturalmente
no quiere decir que todo el mundo se integre en EkiLoreMunduan, ni
todo el mundo con el mismo nivel de responsabilidad y compromiso, pero
es un importantísimo punto de partida). Por otro lado en mayor o menor
medida los cuatro territorios históricos de Hegoalde tienen alguna de
la gente afectada.

Por otro lado se hizo un importante trabajo de preparación impagable
de Jenny y Juanpa. La gente AirPuyo recién llegada, apuntó de momento
poco más que algunas sensaciones pero la presencia y el comentario
distendido entre pasillos seguro que ayudó a reactualizar percepciones
en alguna gente. Ya nos irán poco a poco aproximando más sistemática y
analíticamente a su experiencia.

Además se presentó un vídeo bastante interesante, elementos de
orientación para el plan estratégico de Ekilore, y se discutió
iniciativas en relación con las áreas, saliendo por lo que oí por la
tarde cosas bastante interesantes.

A mi juicio yo creo que se trabajó muy bien, bastante, y con debates
muy vivos. Es decir que, hay base para que, hay esperanzas de que, el
nuevo Ave Fénix -si renace- sea un Ave Fénix maravillosoa. Pero
también hay nubarrones. Y los nubarrones si no se tienen en cuenta
quizá puedan matar el Renacimiento.

Un nubarrón aparente -y que se evidenció en la reunión- es que como
fruto de la falta precisamente de una organización un poco articulada,
el nivel de información existente era muy desigual y que debates y
vivencias que una gente la había vivido con un ritmo otra gente lo
había vivido con otro. Esto es normal y lógico y lo único que indica
es que hay que equilibrar la información. Todo el mundo debe saber lo
que se ha hecho y lo que se quiere hacer. Esto no elimina el debate de
las interpretaciones ni de los diversos análisis y orientaciones.
Habrá que organizar más sistemáticamente el debate pero es normal que
haya diversas percepciones y análisis y expectativas en juego.

A mi juicio se evidenciaron sin embargo otros dos tipos de nubarrones
serios que sin embargo no tienen que ver con lo anterior.

1. Me refiero por un lado a si acertaremos con la organización idónea
para poder abarcar a un colectivo tan complejo y dispar en sus
situaciones, niveles de participación y dedicación y ubicaciones
geográficas.

Este es un problema que necesita ser bien enfocado, discutido y puesto
en marcha. Cómo resolver el problema de los diversos tipos de
participación voluntaria, las diversas situaciones de trabajo y por
tanto de tiempo libre y por ultimo los diversos lugares donde estamos.
Debiéramos tener dos tipos de comisiones, comisiones locales, esto es,
de la gente de iruña o la gente de Donosti, o la gente de donde sea. Y
por otro lado comisiones orientadas más a las cuatro líneas de trabajo
que propusimos, Formación, educación y sensibilización,
intercomunicación, etc... ¿Cómo hacer algo que funcione.. al ritmo mas o
menos lento que sea posible y que al tiempo esté conectada con la
junta directiva?

2. Por otro a la cuestión de la Junta Directiva que se convirtió en un
complejo y extraño debate el sábado a la tarde. Es necesario renovar
la Junta Directiva, Juanpa no puede seguir si le queremos en Ecuador.
Y es necesario y un gran aporte que podamos tenerle allá con Jenny que
también se nos parte a aquellas tierras, en principio de prácticas del
Master de hegoa pero luego como partes integrantes del proyecto
Ekilore.

El problema de la renovación es que por mi parte fue aprovechado para
plantear la necesidad de que exista un compromiso de al menos un
sector amplio de gente en la Junta Directiva a fin de que las
decisiones podamos tomarlas de forma colectiva. Independientemente del
nivel de dedicación que luego signifique pero si que es importante que
haya una Junta que regularmente, hablamos de una vez al mes por lo
menos se junte, discute, socialice la información, proponga líneas de
trabajo, explore las posibilidades de lo que podría ser interesante,
etc... Esto por mi parte se planteó de forma bastante radical. En el
sentido de que si esto no se formaba retiraría mi nombre de la Junta a
partir de Septiembre (sería necesario mantenerlo y que Juanpa se
retirara de la presidencia para que el pueda pedir la beca para el
viaje y que al tiempo siga existiendo la Junta).

Evidentemente esto se podía haber planteado como un problema puramente
formal, pongamos algunos nombres mínimos y continuemos igual. Sin
embargo yo plantee un problema real del que cada vez soy mas
consciente y me pesa más. La carencia de una reunión de la gente que
andamos donde podamos discutir, analizar y decidir colectivamente
asumiendo en conjunto y con una visión más sopesada todo lo que afecte
a la cooperación educativa que estamos tratando de hacer.

El acertar mejor o peor en estos dos nubarrones si que son un riesgo
para el renacimiento del Ave. Depende de todos y todas. Precisamente
necesitamos una forma de trabajo que no depende de Vitoria y las
prácticas y organizarnos de forma mas comleja pero también mas
flexible. Respetando las diversas situaciones y grados de
participación y voluntad de dedicarle algun tiempo a Ekilore y al
proyecto, pero aprovechando la riqueza y potencialidad que tenemos. No
se trata tampoco de que acertemos y nos salga perfecto sino de ir
viendo. Así que tenemos que comentarlo y discutirlo.

                        Depende de ti, de mi, de todos y todas. Participa y aporta al
debate y a la decisión.

                                De momento el 5 de Mayo a las 20,00 de la noche convocamos una
reunión de y sobre la Junta Directiva a las que estais invitados/as
todos y todas...

ASI QUE YA SABES EL AVE FENIX DEPENDE DE TI DE MI DE TODOS